Using the Internet and Social Media to Search for a Job

Bài học VIP

 

Using the Internet and Social Media to Search for a Job

Photo: Getty Images/iStockphoto
One adviser says find a match for your skills rather than just a job title


 
 

This is the VOA Special English Economics Report.

The job market is more competitive than ever for millions of workers around the world. In America, one reason right now is the slow recovery in job growth after the recession.

But other reasons involve changes in the needs of the American and global economies. In big developing economies like India and China, high turnover rates mean workers often move from job to job.

These days, many job seekers go online to connect with employers. Job candidates want to show they have a lot to offer. But in many cases they simply apply for a job title and list their work experience. Instead, they should describe the talents and abilities they could bring to an organization.

That is the advice of Steve Langerud, director of professional opportunities at DePauw University in Indiana. He advises students on career planning and often talks about workplace issues in the media.

He says social media sites are valuable when they show the abilities of job candidates and not just their job title and experience.

STEVE LANGERUD: "This really is a talent economy, and we're stuck with most job seekers presenting themselves in a job title mode. And I don't think it matches very well."

Steve Langerud says employers, too, should change their search methods. They should think harder about the skills they really need to help their organization reach its goals.

STEVE LANGERUD: "Because at the end of the day, it's still about getting the right people in the right place at the right time and then keeping them." Ben Kirshner is the founder and chief executive of a media marketing company based in New York called Elite SEM. SEM is search engine marketing. His company's job is to help businesses improve their websites and search engine results. Ben Kirshner says when his company is searching for candidates for new positions, it first looks within. It considers existing employees. After that, he says, social sites can be valuable for finding new people.

BEN KIRSHNER: "Twenty-five percent of our new hires come from social media. Seventy-five percent typically come from word of mouth."

In other words, three out of four people are found based on recommendations from others.

Elite SEM uses sites like Facebook, Twitter and LinkedIn to learn about job candidates. LinkedIn is a networking site for professionals, so users might be more careful about what they say.

Mr. Kirshner says a site like Facebook can also provide a lot of information -- good or bad -- about a person. So pay attention to what you put on the Internet and what others put online about you.

And that’s the VOA Special English Economics Report, written by Mario Ritter. Next week, more about searching for a job online. I’m Steve Ember.

 

Grammar notes:

- move from sth to sth: chuyển từ cái gì sang cái gì
In big developing economies like India and China, high turnover rates mean workers often move from job to job.

- have sth to offer: có cái gì để đáp ứng, có thể đáp ứng được cái gì
Job candidates want to show they have a lot to offer.

- word of mouth: những lời nói rỉ tai, lời truyền miệng
Twenty-five percent of our new hires come from social media. Seventy-five percent typically come from word of mouth.

- learn about sth: tìm hiểu về vấn đề gì
Elite SEM uses sites like Facebook, Twitter and LinkedIn to learn about job candidates.

 

Quảng cáo

Tư vấn và đặt mua thẻ qua điện thoại : 0473053868 (8h-21h)

Luyện thi 123 - Học thú vị - Thi hiệu quả
ĐĂNG PHẢN HỒI CỦA BẠN CHO BÀI HỌC NÀY

Chú ý: Nội dung gửi không nên copy từ Office word

Chèn biểu tượng cảm xúc
Bạn phải đăng nhập để sử dụng chức năng này
CÁC Ý KIẾN BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI VỀ BÀI HỌC NÀY
Đăng bởi thành viên Xếp theo
Ngày tham gia: 23-08-2017
Bài viết: 900
• Điểm thành tích: 165
• Sổ học bạ: Học sinh ưu tú
• Điểm học bạ: 500
#Monz_đag_đi_học
Gửi lúc: 20:04:25 ngày 01-06-2020
#A¢¢1: _Giangthuu_
Ngày tham gia: 08-05-2020
Bài viết: 1293
• Điểm thành tích: 48
• Sổ học bạ: Học sinh triển vọng
• Điểm học bạ: 294
No comment.
Gửi lúc: 08:44:35 ngày 31-05-2020
Ngày tham gia: 01-05-2020
Bài viết: 425
• Điểm thành tích: 41
• Sổ học bạ: Học sinh triển vọng
• Điểm học bạ: 263
not bad
Gửi lúc: 19:35:32 ngày 28-05-2020
Ngày tham gia: 28-09-2018
Bài viết: 4468
• Điểm thành tích: 2104
• Sổ học bạ: Học sinh ưu tú
• Điểm học bạ: 668
- No comment.
Gửi lúc: 08:42:59 ngày 13-02-2020
PM
Ngày tham gia: 26-08-2019
Bài viết: 4569
• Điểm thành tích: 905
• Sổ học bạ: Học sinh ưu tú
• Điểm học bạ: 508
~No comment~
Gửi lúc: 09:38:08 ngày 10-01-2020
♥ℒℴѵe♥♥♥ℒℴѵe♥♥♥ℒℴѵe♥♥♥ℒℴѵe♥♥♥ℒℴѵe♥♥
Để tra nghĩa một từ, bạn hãy click chuột hai lần vào từ đó.
Tổng đài hỗ trợ trực tuyến
Tel: 024 73 080 123 (8h30-21h)
HỎI ĐÁP NHANH
Mời các bạn click vào đây để tham gia thi đấu tiếng Anh trực tiếp - và click vào đây để tham gia luyện nói qua video chat - 2 tính năng đầy hứng thú và kịch tính mới ra mắt của Tiếng Anh 123.
Chỉ thành viên VIP mới được gửi câu hỏi ở mục này. Nếu nói bậy bạn sẽ bị xóa nick.

Giúp bạn giải bài tập các môn

    Video Chat www.abckid.vn Tải tài liệu Tiếng Anh hay miễn phí
    THỐNG KÊ
    Tổng số thành viên: 3.296.598
    Thành viên mới nhất:
    edwardluu02
    Đang trực tuyến: 249