Time : 2020-09-25 19:50:17
Điểm: 4/10
Dear Riya Nagpal,

I am very glad to receive your letter. You told me frankly about your problems in my office so I will be able to look at the office's limitations more objectively. From that, I will find ways to solve them and make the employees happy.

Unexpectedly, there are employees who have to work beyond the time specified in the contract. I have regular surveys to check how do people in the office work but I never found out that there are employees that work so hard like you. Although I have seen these problems in many places, I've never thought that it would happen in my office. I'm really sorry for that.

I feel angry when there are people who irresponsible to work, pass the buck to others, be late and even not present to exchange shifts for others. I will try to arrange time to do a surprise survey on the nearest day and exam the situation to give punishment for people who make mistakes and compensate hard-working employees.

As for the supervisor forcing you to work on Fridays, I wasn't given any information. If that is true, I will give him (the superviosr) punishment, if he was out-of-bounds, I will able to be fire. To compensate, I will pay extra for your overtime work. At your age, studies is the most important, it determines your future. Especially, learning about software programming course is very difficult. So you should spend more time studying.

Finally, thanks for presenting me these problems. Your action helped me to understand my own office and the issues that are still hidden by everyone. I promise definitely criticize and punish the supervisor and people who make mistakes. And especially thank you for enjoying working at my office.

I'll try my best to solve problems.

Best regards,

Patrick Wilson

Nhận xét của giáo viên :

Dear Riya Nagpal,

I am very glad to receive your letter. You told me frankly about your problems in my office so I will be able to look at the office's limitations more objectively. From that, I will find ways to solve them and make the employees happy.

Unexpectedly, there are employees who have to work beyond the time specified in the contract. I have regular surveys to check how do people in the office work đây không phải câu hỏi mà là câu gián tiếp but I never found out that there are employees that work so hard like you tìm hiểu để khẳng định nguyên nhân của vấn đề. Although I have seen these problems in many places, I've never thought that it would happen in my office. I'm really sorry for that.

I feel angry when there are people who thiếu tobe irresponsible to work, pass the buck to others, be late and even not present chú ý cách dùng động từ trong câu to exchange shifts for others. I will try to arrange time to do a surprise survey on the nearest day and exam the situation to give punishment for people who make mistakes and compensate hard-working employees.cần khẳng định bạn có biện pháp giải quyết vấn đề như thế nào

As for the supervisor forcing you to work on Fridays, I wasn't given any information cần tìm hiểu và chỉ ra vấn đề rõ ràng. If that is true, I will give him (the superviosr) punishment, if he was out-of-bounds, I will able to be fire giải quyết vấn đề chứ không phải đưa ra điều kiện nữa. To compensate, I will pay extra thiếu danh từ for your overtime work. At your age, studies is the most important, it determines your future. Especially, learning about software programming course is very difficult. So you should spend more time studying. thiếu sự chuyển ý sang nội dung này

Finally, thanks for presenting me these problems. Your action helped me to understand my own office and the issues that are still hidden by everyone. I promise definitely criticize and punish dùng promise to V the supervisor and people who make mistakes. And especially thank you for enjoying working at my office.

I'll try my best to solve problems.

Best regards,

Patrick Wilson

Bài viết của bạn đang viết về giả thuyết nhiều quá. Bạn cần xác định vấn đề, nguyên nhân của vấn đề và hướng giải quyết vấn đề chứ không phải giả định nếu và sẽ được. Bạn có thể tham khảo gợi ý như sau để hoàn thiện bài viết hơn:

- Thể hiện thái độ lấy làm tiếc khi nhận được thư phản ảnh về những vấn đề mà anh ấy đang gặp phải khi làm công việc vận hành máy tính bán thời gian ở văn phòng của bạn

- Tìm hiểu nguyên nhân của vấn đề:

+ Ca làm của anh ấy từ 2h đến 6h tối nhưng anh ấy lại phải làm đến tận 10 giờ

+ Theo hợp đồng làm việc, anh ấy không phải làm thứ 6 nhưng quản lý của anh ấy lại bắt anh ấy làm cả thứ 6

- Bày tỏ sự hối tiếc khi anh ấy đã phải bỏ lỡ bài giảng trên lớp của anh ấy bởi sự việc trên và thậm chí có thể ảnh hưởng đến việc học của anh ấy trong tương lai

- Đánh giá cao thái độ và trách nhiệm trong công việc của anh ấy và sẽ giải quyết vấn đề để anh ấy không phải nghỉ việc

- Hướng giải quyết: nói chuyện với người quản lý của anh ấy về vấn đề thời gian làm việc và sẽ không thể để xảy ra tình trạng đó nữa